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關於一蘭

  • 重視職員的心靈發展,從而提高其幸福度。
  • 提高個人品格,追求個人成長。
  • 所有目標及言行不以「欲望」為首,而是以「愛」去進行。
  • 無時無刻也在動腦筋,時常保持細密的求學心態。
  • 提高公司、產品及個人品行與品牌價值。

お客様を最高に幸せにするために、従業員を大切にする

為了向客人提供最好的味道和服務,我們認為重視員工是良性循環的開始。

我們認為能讓職員感到滿足,於工作中得到喜悅並感受到被重視的話,職員自然會重視客人。

従業員の心を大切にし、幸せ度を高める

從心稱讚及認同職員,我們認為應該對日常工作心存感恩。

此外,不是以金錢或物質來衝量,而是清楚了解每個職員的能力,以做到人盡其才。
某程度上根據每個人的私生活各種事情,尊重其意願,視員工為家人一樣。

「欲」ではなく、「愛」で・・・

比如說有兩位想成為醫生的人,第一位因為想成為有錢人,所以想成為醫生;第二位因為想幫助更多的人,所以想成為醫生。同時想成為醫生的兩人,前者是「欲望」,後者是「愛」,哪個比較美好?

世間上憑藉「欲望」可以成事,但憑藉「愛」也一樣可以成事。

如果以這個世界的歷史建築物、藝術品舉例,可以說是以「欲望」製造的東西被破毀,只留下以「愛」製造的東西。

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(C) 2017 ICHIRAN

一蘭

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